Ханты-Мансийский  автономный округ  - Югра
Ханты-Мансийский район
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ  СОГОМ

АДМИНИТСРАЦИЯ  СЕЛЬСКОГО  ПОСЕЛЕНИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31.12.2008                                                                                                      № 41
д.Согом                                                                                  

Об оплате труда и социальной защищенности рабочих администрации сельского поселения Согом

           В целях упорядочения оплаты труда, социальной защищенности рабочих администрации сельского поселения Согом, руководствуясь Трудовым кодексом Российской  Федерации, принимая во внимание постановление Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 25 апреля 2005 года № 54 «Об оплате труда и социальной защищенности рабочих государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры», постановлением главы Ханты-Мансийского района от 17 февраля 2006 года № 17 «Об оплате труда и социальной защищенности рабочих администрации муниципального образования Ханты-Мансийский район и структурных подразделений»: 
         
          1. Установить: 
           1.1. Должностные оклады рабочим администрации сельского поселения Согом  согласно приложению 1. 
           1.2. Ненормированный рабочий день водителям. 
           1.2.1. Производить доплату за ненормированный рабочий день водителю служебного автомобиля администрации сельского поселения Согом  - до 50 процентов должностного оклада по распоряжению главы сельского поселения Согом. 
           1.3. Надбавку водителям за классность: 
                I класс - 25 процентов, 
                II класс - 10 процентов. 
           1.4. Повышенную оплату за работу в ночное время - в размере 40 процентов должностного оклада. Ночным считается время с 22.00 часов до 6.00 часов. 
           1.5. Дополнительный отпуск водителям за ненормированный рабочий день - 3 календарных дня. 
           2. Разрешить: 
           2.1. Единовременную выплату к отпуску в размере одного месячного фонда оплаты труда один раз в календарном году при уходе в очередной отпуск, а вновь принятым (уволенным) размер единовременной выплаты определяется, исходя из проработанного времени в календарном году. 
            2.2. Выплату единовременного поощрения в размере должностного оклада с учетом надбавок к нему в связи с достижением возраста 50, 60 лет. 
 
            3. Утвердить Положение о премировании рабочих администрации сельского поселения Согом  согласно  приложению 2. 

            4. Признать утратившим силу постановления главы сельского поселения Согом от 18 апреля 2006 года № 11 «Об оплате труда и социальной защищенности рабочих администрации сельского поселения Согом», от 19 февраля 2007 года № 9 «О  внесении изменений в постановление главы сельского поселения от 18 апреля 2006 года  №11».

            5. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.

                  Глава
сельского поселения Согом                                                                   Н.М. Сургучева

Приложение 2
к постановлению главы сельского поселения
 от 31.12.2008 № 41

ПОЛОЖЕНИE
о премировании рабочих, работающих 
в администрации сельского поселения Согом

       Премирование рабочих, работающих в 	администрации сельского поселения Согом, осуществляется за успешное и образцовое выполнение трудовых обязанностей, инициативность, продолжительную и безупречную работу в целях материального стимулирования, повышения эффективности и качества труда каждого работника. 

1. Общие положения

        Положение распространяется на всех рабочих, работающих в  администрации сельского поселения Согом, заработная плата которых полностью финансируется из бюджета сельского поселения Согом, за исключением рабочих, находящихся в отпуске без сохранения заработной платы, в том числе по уходу за ребенком (кроме кратковременного отпуска до 7 дней). 

2.Текущее премирование
       2.1.Ежемесячное премирование осуществляется за счет фонда оплаты труда. Размер премии составляет 150 процентов от установленного должностного оклада с учетом надбавок и доплат. 
       2.2.Квартальное премирование осуществляется в пределах средств фонда оплаты труда. Премия за квартал выплачивается в месяце, следующем за отчетным кварталом, в размере до двух месячных фондов оплаты труда. 
       2.3.Премия выплачивается за фактически отработанное время в календарном месяце (квартале). 
       2.4. Премия вновь назначенным на должность выплачивается по истечении календарного месяца, со следующего месяца.

3. Условия текущего премирования

        Премирование осуществляется при выполнении следующих условий: 
       3.1.Качественное и своевременное выполнение функциональных обязанностей, определенных утвержденными тарифно-квалификационными характеристиками работ по каждой профессии. 
       3.2.Качественное 	и своевременное выполнение распоряжений, приказов и поручений руководителей, входящих в компетенцию работника. 

         3.3. Проявленная инициатива в выполнении профессиональных обязанностей и внесение предложений для более качественного и полного решения вопросов. 

         3.4. Соблюдение трудовой дисциплины, техники безопасности и противопожарной безопасности. 

4.Порядок установления размера премии

         4.1.Ответственным за ведения табеля учета рабочего времени до 25 числа текущего месяца, представляется информация о выполнении условий премирования работниками по установленной форме согласно приложению 1 к положению. 
         4.2.В случае снижения премии указывается причина снижения согласно приложению 2 к положению. 
          4.3.Снижение премии рабочим оформляется приказом или распоряжением руководителя на основании представленной служебной информации и ведомости на установление размера ежемесячной премии.
         В случае снижения премии работники должны быть ознакомлены с принятым решением (ведомость) под роспись и имеют право его обжаловать. Факт обжалования не приостанавливает действия решения о снижении премии. 
        4.4. Размер квартальной премии (по месяцам) уменьшается на процент ежемесячного снижения премии. 
        4.5. Премия за квартал выплачивается в месяце, следующем за отчетным кварталом. 
         
5. Единовременное премирование к юбилейным и праздничным датам

      5.1. Единовременная премия к юбилейным датам и праздничным дням выплачивается по распоряжению главы сельского поселения.
      5.2.  Размер единовременной премии определяет глава сельского поселения.
      5.3. Премия выплачивается за счет фонда оплаты труда в пределах утвержденных ассигнований по смете расходов  рабочим, состоящим в списочном составе на дату издания распоряжения главы сельского поселения, за исключением работников, находящихся в отпуске без сохранения заработной платы, в том числе по уходу за ребенком (кроме кратковременного отпуска до 7 дней). 
      5.4. Премия не выплачивается рабочим, работающим на должности менее одного месяца. 

6. Премирование рабочих по результатам работы за год
      6.1. Премия по результатам работы за год выплачивается согласно распоряжению главы сельского поселения Согом.
      6.2. Премия выплачивается за счет фонда оплаты труда не позднее первого квартала, следующего за отчетным годом.
      6.3. Размер премии определяется главой сельского поселения. 
      6.4. Премия выплачивается рабочим, которые  состояли в списочном  составе полный календарный год.
      6.5. Премия выплачивается рабочим, проработавшим неполный календарный год по следующим причинам:
      -  вновь принятым на должность;
      - уволившимся с работы по собственному желанию в связи с призывом на службу в армию, уходом на пенсию, поступлением в учебное заведение, переводом в другое структурное подразделение администрации сельского поселения, ликвидацией организации, сокращением численности  или штата работников, по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, в случае прекращения трудового договора в связи со смертью.
      6.6. Премия выплачивается за фактически отработанное время в календарном году.
      6.7. В отработанное время в календарном году для расчета размера премии включается время работы по табелю рабочего времени.
      6.8. Премия не выплачивается рабочим, уволенным в течение календарного года по собственному желанию, за исключением причин, указанных в п.п. 6.5. настоящего Положения и за виновные действия.
      6.9. Размер премии по результатам работы за год уменьшается за упущения, перечисленные в приложении 2 к настоящему Положению.

7. Расчет размера месячного фонда оплаты труда 
для единовременной выплаты к отпуску

       Размер месячного фонда оплаты труда единовременной выплаты к отпуску определяется, исходя из суммы фонда оплаты труда в месяц, одной двенадцатой премии по результатам работы за год и одной двенадцатой единовременной выплаты к отпуску в прошедшем календарном году.

Приложение 1 к Положению о премировании рабочих, работающих в администрации сельского поселения  Согом

УТВЕРЖДАЮ

ВЕДОМОСТЬ НА ВЫПЛАТУ ПРЕМИАЛЬНЫХ

за ________________

№ п/п	Фамилия, Имя, Отчество	Занимаемая
должность	Размер премии по положению	% снижения	Размер премии к выплате после снижения	Причина снижения	
1	2	3	4	5	6	7	

							

							

Руководитель                                             ____________________________

Приложение 2 к  Положению о премировании рабочих, работающих в администрации сельского поселения  Согом

ПЕРЕЧЕНЬ УПУЩЕНИЙ, 
ЗА КОТОРЫЕ ПРОИЗВОДИТСЯ УМЕНЬШЕНИЕ ТЕКУЩЕГО ПРЕМИРОВАНИЯ

№ п/п	Наименование	Показатель	Процент снижения	

1.	Отсутствие на работе более трех часов в течении рабочего дня без уважительной причины	1 случай	100	

2.	Появление на работе в нетрезвом состоянии, употребление спиртных напитков на рабочем месте	1 случай	100	

3.	Замечания по качеству выполненной работы	1 случай	до 20	
4.	Нарушение правил техники  безопасности и пожарной безопасности	1 случай	100	
5.	Невыполнение производственного задания в срок, установленный руководством	1 случай	до 100	
6.	Необоснованный отказ от выполнения задания руководства	1 случай	100	
7.	Использование рабочего времени в личных целях без согласования с руководителем	1 случай	до 50	
 8.	Опоздание на работу без уважительной причины	1 случай	до 50	
9.	Допущение недостач, хищений, порчи имущества, нанесение материального ущерба	1 случай	до 100	
10.	Наложение дисциплинарного взыскания до момента отмены	1 случай	до 100	

Приложение 1
к постановлению главы
сельского поселения Согом
от 31.12.2008 № 41

Должностные  оклады рабочих
в администрации сельского поселения Согом

Должности
	
Оклад (в рублях)	

Водитель (5 разряд)	
1963	

Уборщица служебных помещений	
1300